Масштабы мобильности

О масштабах такой мобильности можно судить по следующим условным оценкам. Известно, что часть безработицы, существующей в капиталистических странах (так называемая структурная безработица), является стихийным выражением требований научно-технического прогресса к физической мобильности рабочей силы. Норма такой безработицы эмпирически оценивается примерно в 4%, а ее средняя продолжительность — до 15 недель , т. е. ежегодно должны менять место своей работы (из-за воздействия структурного фактора) примерно 15 % занятых.

Конечно, социализм несовместим с безработицей, в том числе структурной. Данные цифры лишь иллюстрируют масштабы перемещения рабочей силы под влиянием структурного фактора научно-технического прогресса.

Что касается обновления знаний и опыта, то о его интенсивности можно судить по примерному удвоению объема знаний каждые 10 лет. При равномерном их нарастании это означает необходимость затрат на переобучение и переквалификацию не менее 5 % стоимости специального образовательного потенциала.

Поэтому главным выражением интенсивного воспроизводства трудовых ресурсов в условиях научно-технической революции должно стать повышение их мобильности. Структурная (физическая) мобильность, связанная со сменой места работы, а иногда и места жительства, создает необходимость не только формирования соответствующей системы высвобождения и перераспределения рабочей силы, о чем уже говорилось выше, но и образования резервов жилья и других элементов социальной инфраструктуры. Очевидно, что неизбежное увеличение масштабов движения рабочей силы должно планомерно ограничиваться; большая часть этого увеличения может происходить за счет сокращения неконтролируемой текучести кадров. Планомерное перераспределение рабочей силы значительно эффективнее ее стихийного движения, поскольку позволяет уменьшать встречные потоки людей и использовать временный перерыв в работе для переподготовки кадров, повышения их квалификации.

 

0 Коментариев

Вы можете быть первым =)

Оставить коментарий