Переработка информации

Сам процесс труда состоит здесь в переработке информации, где началом процесса является информация об исходном состоянии объекта, а завершением — модель его желательного состояния и способов перехода к нему; согласование этих двух типов информации происходит непрерывно в процессе самого управления через систему прямых и обратных связей. В восприятии и обработке информации используются в основном сенсорные и интеллектуальные естественные силы человека, многократно усиливаемые с помощью средств труда, которые обеспечивают фиксацию, хранение и обработку этой информации. Результатом труда, его продукцией является здесь принятие управленческих решений, качество и потребительная стоимость которых тем выше, чем ближе достигнутое состояние объекта к намеченному.

Из этих характеристик управления как особого вида конкретного труда вытекает понимание его экономического эффекта. Он состоит в экономии общественного труда, получаемой за счет лучшей комбинации элементов производительных сил и форм их организации, которая сама достигается в процессе управления. Этим определяется также соответствующее понятие общественно необходимого управленческого труда, которое складывается как взаимодействие объективной потребности согласования отдельных частей единого производственного организма и соотношения между затратами и эффектом такого согласования. Масштабы общественно необходимого труда определяются здесь границами превышения экономии всего общественного труда по отношению к затратам его в управлении. Нарушение этих границ может происходить в силу наличия других, неэкономических критериев управления, поскольку оно может быть направлено не только на получение экономического эффекта, но и на решение социальных задач, на сохранение самого субъекта управления как институциональной формы. Однако функции управления, связанные с решением социальных задач, выходят за рамки развития производительных сил, так же как и наука есть не только часть производительных сил, но и социальная ценность, духовное благо.