Применительно к рабочей силе

Применительно к рабочей силе, орудиям, средствам и предметам труда конкретные формы двух типов воспроизводственных циклов и их продолжительность складываются следующим образом.

В процессе общего и специального образования происходят передача и усвоение научных знаний, формирование рабочей силы, подготовленной к труду. Непрерывное усложнение труда и увеличение объема необходимых знаний ведут к удлинению периода обучения, который постепенно приближается к 15 годам. Удлинение периода обучения сопровождается и в определенной мере сдерживается улучшением и интенсификацией процесса обучения. Удлинение продолжительности человеческой жизни, и в особенности периода трудоспособности, позволяет, как это уже отмечалось, сохранять накопленные знания и одновременно, по мере их обновления, требует непрерывного переобучения рабочей силы.

Способность человека к непрерывному переобучению позволяет совершенствовать рабочую силу при ее неизменном «физическом» выражении, т. е. при жизни данного человека, данного поколения людей. Обновление знаний зависит от многих факторов — эффективности системы переобучения, способностей человека к усвоению новых знаний, наличия необходимых материальных условий (свободного времени, индивидуальных и коллективных средств обучения и т. д.); у этого процесса есть, конечно, пределы — при продолжительности трудовой деятельности в 25—35 лет и исходном объеме знаний они могут полностью обновляться не более 2—3 раз. При этом имеется в виду не обновление всех знаний, а соотношение между объемами вновь приобретаемых и первичных, исходных знаний.