Создание производств

Возникает необходимость создания производств, форм занятости с относительно низкой производительностью труда, обеспечивающей хотя бы оплату труда. Но низкий уровень жизни, нищета толкают на повышение уровня оплаты. Сливаясь, рост занятости и рост оплаты труда вызывают инфляционные явления в больших масштабах, ведут к убыточности производства, несбалансированному импорту предметов потребления, к увеличению внешней задолженности. Все это еще раз подтверждает, что без одновременного планомерного регулирования и технического прогресса, и занятости, и оплаты труда, и цен, и внешнеэкономических связей невозможно выйти из состояния отсталости и экономической зависимости.

При социализме складываются, хотя и недостаточно быстро, условия преодоления этих негативных тенденций. Основная роль принадлежит здесь созданию такой системы планомерного высвобождения и перераспределения рабочей силы, которая бы обеспечила необходимое согласование принципа полной занятости с критерием максимальной экономии труда. Решению этой задачи способствует также планирование рабочих мест — их качества, структуры, соответствия техническим требованиям. Не останавливаясь подробно на этой большой проблеме, которой посвящено значительное число специальных исследований , обратим внимание лишь на некоторые моменты теоретического характера.

Высвобождение рабочей силы из разных сфер труда, происходящее под воздействием научно-технического прогресса, непосредственно зависит от двух факторов — от общих масштабов экономии труда, позволяющих развиваться данному производству при уменьшении числа занятых, и от несоответствия состава, подготовки и квалификации рабочей силы техническим требованиям производства. В первом случае высвобождение рабочей силы может быть окончательным (для данного производства), во втором — носить временный характер и вызывать встречные потоки рабочей силы.

Естественно, что в условиях социализма высвобождение и перераспределение рабочей силы должны быть планомерными и происходить на основе централизованного регулирования. Это не исключает, конечно, индивидуальных форм увольнения и найма, которые должны гарантировать для каждого трудящегося свободу выбора профессии и места работы. Что же касается массового и направленного высвобождения рабочей силы, то оно не может носить стихийного характера.

Обязательными, на наш взгляд, социальными условиями высвобождения и перераспределения рабочей силы должны быть: временный характер высвобождения, совмещение его с переобучением и повышением квалификации, сохранение социально гарантированного уровня оплаты труда. Условиям развитого социализма соответствует именно такое, планомерное сочетание централизованного высвобождения и перераспределения рабочей силы с экономией труда на основе научно-технического прогресса. Оно позволяет согласовывать принцип полной занятости с требованиями интенсификации производства.

 

0 Коментариев

Вы можете быть первым =)

Оставить коментарий